Психология выгорания:
почему горят не только дедлайны

ОНЛАЙН ИНТЕНСИВ

Принять участие

Теория

•

Практика

Тестовая методика

Методология

Этот интенсив для вас, если вы:

- И вы хотите системно видеть и прогнозировать выгорание сотрудников в компании

Директор по персоналу

Руководитель

HR-специалист

Хочу на интенсив!

- И вам надоело, что ключевые сотрудники выгорают, показывают низкие результаты и тянут за собой всю команду

- И вы хотите иметь в своем арсенале конкретные инструменты влияния на эффективность сотрудников

- И вы хотите уметь распознавать стадии выгорания и точно знать как с ними работать

- И вы не понимаете, когда сотрудника нужно спасать от выгорания, а когда пора прощаться

- И вы не знаете как построить работу так, чтобы давить на результат сотрудников, но не передавить их до выгорания

- И вам надоело набирать лучших в команду, а потом видеть как они выгорают и уходят

- И вы хотите понимать процесс выгорания, чтобы помогать сотрудникам, а не терять их

- И у вас есть необходимость повысить свои знания психологических процессов , из-за которых компания теряет сотрудников

76%

сотрудников подвержены выгораю

Т.е. 3/4 штата среднестатистической компании работают менее эффективно, чем могли бы.

47%

выгоревших сотрудников меняют работу

Т.е. из-за выгорания со временем увольняется половина хороших, усердных сотрудников.

16%

годового оклада специалиста данной позиции тратит компания из своего бюджета на повторный рекрутмент и обучение специалиста на замену уволившемуся сотруднику

А если нужно найти замену узкому специалисту или руководителю, то эта цифра выростает до 213%

Длительность 1,5 часа

Авторская методика от практикующего психолога, которая поможет качественно определить стадию выгорания сотрудника

На которой вы вместе с бизнес-тренером и практикующим психологом разберете как работает тест, как интерпретировать его результаты и что делать с сотрудниками, у которого есть признаки выгорания

Что будет на интенсиве

Принять участие в интенсиве

Видеолекция

Тест

Практическая онлайн- встреча

Консультация с психологом

Индивидуальная онлайн-встреча с практикующим психологом и бизнес-тренером Марией Кравчук, на которой вы сможете обсудить и решить ваши индивидуальные запросы. Будь то личное выгорание или работа с выгоранием сотрудников

Сертификат

Подтверждающий, что вы успешно прошли интенсив и умеете работать с выгоранием сотрудников

01

02

03

04

05

Из которой вы узнаете о том, что такое выгорание, почему оно возникает, какие существуют стадии и как работать с выгорающем на каждой из стадий

Длительность 3 часа

Длительность 1,5 часа

Что будет на практической
онлайн-встрече?

Блок ответов на вопросы по лекционной части

Освоение тестовой методики для определения стадии выгорания

Разбор плана беседы по результатам теста, чтобы справиться с выгоранием сотрудника

Демонстрационная сессия

Анализ встречи и подведение итогов

Что будет в видеолекции?

Склонность к выгоранию: кто в зоне риска?

Факторы, запускающие выгорание. Как не поджечь сотрудника?

Что такое шкала работоспособности и как ее использовать для влияния на эффективность сотрудников?

4 стадии выгорания: как распознать и обезвредить?

Что вы получите после прохождения интенсива?

Которые помогут вырости как профессионалу и повысить свою результативность и ценность в компании

Занять место на интенсиве

Психологические знания

Которые помогут вам оперативно замечать признаки выгорания у сотрудников еще на ранних стадиях и предпринимать правильные меры, чтобы справиться с этим состоянием.

Практические инструменты

Подтверждающий прохождение данного интенсива и получения знаний и навыков для профессиональной работы с выгоранием у сотрудников

Сертификат

Это авторский интенсив, разработанный профессиональным психологом и бизнес-тренером.
Это значит:

Специально для интенсива исследования мировых психологов были адаптированы для практического применения в управлении персоналом

Для подготовки интенсива использован опыт проведения более 1000 индивидуальных консультаций

Гарантия качества и эффективности предложенных инструментов

Мария Кравчук - практикующий психолог, которая 10 лет управляла крупной компанией

В основе курса лежит уникальное сочетание опыта Марии как в сфере управления персоналом, так и в психотерапевтической практике

Мария создала компанию с нуля и вырастила ее до крупной международной компании со штатом более 300 человек. Более 10 лет отдел HR был под ее непосредственным управлением. За это время Мария "вырастила" и воспитала несколько десяткой высококвалифицированных HR-специалистов

Параллельно с этим Мария ведет частную психологическую практику. Индивидуально работает с десятками клиентов со всего мира. Постоянно проходит профессиональные обучения, повышения квалификации и супервизию

Именно сочетание личного опыта как в сфере бизнеса и управления персоналом, так и в психотерапии, дали Марие возможность создать уникальную интеграцию психотерапевтических инструментов в работу HR-специалистов с целью повышения эффективности компании и прибыльности бизнеса

об авторе интенсива

50+

часов супервизии

1000+

индивидуальных консультаций

70 000+

подписчиков в социальных сетях

2 млн+

просмотров на YouTube

Видеолекция

Практическая встреча

Сертификат

Индивидуальная консультация

Всего часов обучения

1,5 часа

4,5 часа

6 часов

Принять участие

Регистрируйтесь на интенсив

Вот что говорят о нас наши выпускники

Изначально я сомневалась, идти ли на курс. Так как я недавно в рекрутинге - повышение уровня понимания процессов: бюджетирование, внедрение KPI, процессы адаптации, оценка, мотивация, мне казались приоритетнее для повышения профессионализма, чем понимание психологии и применение ее в HR.
Все же, внутри что-то подсказывало, что надо идти, так как очень частно на собеседовании мне не хватало инструментов для проведения глубокого интервью с кандидатами.
Я пошла на курс и ни разу не пожалела о своём решении, даже грустно, что он уже закончился.
Понравилось абсолютно все:
- видео-лекции, в которых Мария не просто тезисно рассказывает информацию, а подаёт с примерами и в разных ракурсах;
- практическая часть, это вообще неожиданно крутая возможность поработать над своей ситуацией, и наблюдать ювелирную работу проведения one-to-one с сотрудником - в режиме реальной ситуации, переживать вместе с сотрудником его историю и восхищаться мастерством Марии вывести сотрудника в осознание и принятие решения;
- отработка в мини-группах между участниками как часть учебного процесса, благодаря которой, я нашла друга с которым у нас много общего, поддержка и искреннее участие.
Теперь я понимаю, что мой выбор приоритета идти глубоко в процессы - а психология подождёт, по смыслу также не верный, как если бы хирург выбирал между тем, учится ли сначала оперировать без изучения строения тела человека. Однозначно могу сказать, что я стала компетентнее как рекрутер, теперь я уверенно могу проводить собеседования с разного уровня кандидатами, узнавать не только опыт работы, но и то, как человек привычно действует и где его личностная зона роста.

Mariia Lele

ЛЛЕНТАБ УКРАЇНА

Хочу сказать спасибо за пройденный курс повышения квалификации для HR специалистов и возможность получить сертификацию карьерноно консультанта. На данный момент уже финишная прямая, написание дипломной работы и отработка на практике. Весь материал получен и отработан в мини-группах с коллегами и это был очень крутой нетворкинг и приятные знакомства! Самым сложным было разбирать собственные проблемы, вопросы, пока не познаешь себя - не сможешь понять другого человека. Ожидания от курса оправдались в полной мере. Информация предоставлялась структурировано, без воды, чётко и по сути. На данный момент я активно использую инструменты влияния на собеседованиях и в беседах one to one c сотрудниками своей компании. Из того что планирую внедрять в ближайшее время - провести оценку ожиданий руководителей от новых сотрудников по методике предоставленной на курсе, а в целом на практике можно применить абсолютно все.
Спасибо!

Irina Radionova

VITMARK

Я прошла курсы, от прекрасного специалиста Марии Кравчук. Сами курсы предназначены для повышения квалификации HR специалистов в рамках проведения интервью для кандидатов. Но по факту, на курсе я смогла прокачать свои навыки в коучинге и работе с внутренними сотрудниками компании. У меня появилось больше понимание и о том, что ждёт от hr специалиста бизнес и как я могу это реализовать. На многие рабочие процессы, я пересмотрела отношение и подход и это принесло мне определённые успешные результаты в работе. Формат также удобен. Есть и работа с лектором и самостоятельная работа, а также отработка в группе, и это тоже прекрасно. Очень рада и благодарна, тому, что прошла данные курсы. Хотелось бы больше полезных курсов от Марии.

Anastasia Lozinskaya

Закончил курс «Психотерапевтическое интервью для HR-специалистов» с Марией Кравчук. Был приятно удивлен наполнением: глубокие темы, интересные упражнения, которые заставляют активно включиться в процесс и сразу внедрять изменения в работе. А формат групповой работы по средам меня вообще поразил: я впервые столкнулся с таким форматом работы и могу сказать, что он интересен и эффективен. 2,5 часа работы проходили на одном дыхании, а уже на следующий же день я применял новые навыки и знания.
Этот курс помог мне эффективнее выстроить коммуникацию с подчиненными. Еще на этапе вторичных собеседований отсеивать канидатов, которые просто научились себя продавать. А инструменты мотивации, которые дают возможность получить результат без увеличения зарплатного бюджета - это что-то невероятное.
Спасибо за такой полезный курс! Он полностью стоит своих денег и времени.

Alex Benedychuk

RegisTeam

Давно уже стало понятно, что если хочешь быть крутым и восстребованным специалистом, то нужно постоянно учиться. И это работает во всех профессиях, но в HR без этого просто никуда. И вот сколько я хожу на всевозможные обучения и конференции, но Мария Кравчук вывела обучение для HR специалистов просто на новый уровень. Это не просто знакомство с работой HR менеджера, не размусоливание понятных многим вещей, это действительно нечто революционное. Я первый раз столкнулась с тем, чтобы психотерапевтические инструменты использовали для работы с персоналом. И это оказалось до неприличия интересно и эффективно. Потому что,чтобы там ни говорили, но человеческий фактор всегда на первом месте. И нужно помнить, что ты работаешь с людьми и оставаться при этом самому человеком. И тогда результативность повышается в десятки раз. Спасибо за этот уникальный курс и бесценные знания! вы перевернули мои представление о работе HR!

Sveta Kovalenko

Я сама по образованию психолог, но в HR работаю уже года 3. Поэтому когда я увидела этот курс - сразу поняла «хочу!». Сразу и по работе прокачаться, и психологическое образование обновить. Курс полностью оправдал мои надежды. Мария - настоящий профессионал, видно что у нее большой опыт в психотерапии. И, что меня поразило, у нее есть еще и большой опыт работы с HR и управлении компанией. То есть она не просто теоретик, который рассказывает как можно применять психологию в работе HR, она - настоящий практик, который на своем опыте выработала и проверила все те инструменты и методики, о которых она рассказывает. И это делает курс реально полезным. Не просто очередной сертификат для начальства, а знания, которые можно сразу внедрять в свою работу и видеть их результат. Спасибо за этот бесценный опыт! Всем рекомендую этот курс!

Anna Bobrova

Наши ученики

Полный список наших выпускников и учеников

Познакомиться с учениками

Психология выгорания: почему горят не только дедлайны

Психология выгорания:
почему горят не только дедлайны