Изначально я сомневалась, идти ли на курс. Так как я недавно в рекрутинге - повышение уровня понимания процессов: бюджетирование, внедрение KPI, процессы адаптации, оценка, мотивация, мне казались приоритетнее для повышения профессионализма, чем понимание психологии и применение ее в HR.
Все же, внутри что-то подсказывало, что надо идти, так как очень частно на собеседовании мне не хватало инструментов для проведения глубокого интервью с кандидатами.
Я пошла на курс и ни разу не пожалела о своём решении, даже грустно, что он уже закончился.
Понравилось абсолютно все:
- видео-лекции, в которых Мария не просто тезисно рассказывает информацию, а подаёт с примерами и в разных ракурсах;
- практическая часть, это вообще неожиданно крутая возможность поработать над своей ситуацией, и наблюдать ювелирную работу проведения one-to-one с сотрудником - в режиме реальной ситуации, переживать вместе с сотрудником его историю и восхищаться мастерством Марии вывести сотрудника в осознание и принятие решения;
- отработка в мини-группах между участниками как часть учебного процесса, благодаря которой, я нашла друга с которым у нас много общего, поддержка и искреннее участие.
Теперь я понимаю, что мой выбор приоритета идти глубоко в процессы - а психология подождёт, по смыслу также не верный, как если бы хирург выбирал между тем, учится ли сначала оперировать без изучения строения тела человека. Однозначно могу сказать, что я стала компетентнее как рекрутер, теперь я уверенно могу проводить собеседования с разного уровня кандидатами, узнавать не только опыт работы, но и то, как человек привычно действует и где его личностная зона роста.